蚌埠团队管理培训

发布时间:2018/8/18 15:18:04
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蚌埠拓展培训为您分享:一个优秀管理者应该具备的领导力


领导力的本质应该是共通的。任何公司中,各个层级里,所有优秀的管理者都应该具备以下的特征,不管他们专业或技术如何不同:

1、系统地进行思考的能力。

他们能直透问题本质,从复杂的现象中看到很多东西,可以理解那些复杂现象的变化关系与相互作用;他们会进行理性的衡量,容忍模棱两可的状况;善于识别模式,看到异同,并且具有很强的求知欲,热爱学习和了解新东西;具有广阔的视野,并能以更广阔的视野看待在本地采取的行动。


2、很强的行动能力。

他们有了一个想法,会马上行动。他们不断地解决存在的问题,设立宏大的目标,然后将它们分解成现实的步骤;他们讨厌被动;他们会随时行动起来,决定在不同情况下采取什么样的步骤。他们能预计行动的先后次序及其后果;他们能知道是什么力量在驱动或阻碍变化,从而制定绕过障碍的战略。而且,他们总是精力充沛,坚持不懈,完成目标。


3、良好的说服和沟通能力。

他们总是能够很顺畅地和人沟通。他们愿意以倾听别人的想法,并激励别人。他们喜欢社交活动,喜欢与人合作,追求共赢的局面。他们个有吸引力与动员能力,让别人参与他们的工作。他们重视伙伴关系,可以透过人际网看到利用资源的机会。他们是一个有影响力的优秀导师。


4、深刻的自我认识和共情。

他们具备自我反省能力,清楚地知道自己的长处与短处;他们也能设身处地考虑和分析他人的想法,尊重他人;他们会表现的很自信,但不会自负;他们希望与人建立良好的感情关系。


5、秉持正能量的价值观。成为包括老板或股东在内的所有利益相关人信得过的人,同时也符合长期可持续性的要求。符合更高的目,不只是赚钱。关心价值观和伦理,关心业务对社会的影响。相信团队的工作具有变革性的力量。

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